Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan: Kelebihan dan Kekurangan

Halo Sobat OkeWarta, Apa Kabar?

Saat ini, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Persaingan kerja semakin ketat dan membuat para pencari kerja harus berusaha untuk mempertahankan posisinya di antara para pesaing. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan mengirimkan surat lamaran kerja. Namun, bagaimana jika surat lamaran kerja yang dikirimkan adalah surat lamaran kerja yang ditulis tangan? Apakah masih efektif saat ini? Berikut ini akan dibahas kelebihan dan kekurangan dari penggunaan surat lamaran kerja tulis tangan.

Kelebihan

1. Lebih Personal

2. Menunjukkan Keahlian Menulis Tangan yang Baik

3. Menunjukkan Rasa Hormat pada Perusahaan dan Penerima Surat

4. Meningkatkan Kemungkinan Seleksi

5. Memberikan Kesempatan untuk Menjelaskan Lebih Rinci

6. Memiliki Nilai Seni yang Tinggi

7. Memberikan Keunikan pada Surat Lamaran Kerja

Kekurangan

1. Sulit Membaca Tulisan Tangan yang Buruk

2. Menimbulkan Kesulitan saat Mengedit dan Menggandakan Surat

3. Mudah Rusak dan Hilang

4. Kurang Terstruktur

5. Kurang Praktis

6. Kurang Modern

7. Memakan Waktu yang Lebih Lama

Tabel: Informasi Lengkap Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Informasi	Keterangan
Judul Surat	Judul surat harus jelas dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar
Format Surat	Surat lamaran kerja tulis tangan harus memiliki format yang jelas, dengan tanda paragraf dan perpaduan antara huruf kapital dan huruf kecil
Tangan yang Digunakan	Pilih tangan yang mudah dibaca dan jelas, hindari tangan yang terlalu kecil atau terlalu besar
Penempatan Tanda Tangan	Tempatkan tanda tangan di bagian bawah surat lamaran kerja, setelah menyelesaikan semua tulisan
Penampilan Surat	Pastikan surat lamaran kerja tulis tangan memiliki penampilan yang rapi dan menarik
Pengiriman Surat	Surat lamaran kerja tulis tangan harus dikirimkan secara langsung melalui pos atau diantar ke perusahaan
Persiapan yang Dibutuhkan	Persiapkan tulisan tangan yang baik dan kertas yang bersih untuk menulis surat lamaran kerja tulis tangan

Frequently Asked Questions

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Masih Efektif saat Ini?

Ya, meskipun sekarang sudah banyak orang yang menggunakan surat lamaran kerja yang dihasilkan melalui teknologi, namun surat lamaran kerja tulis tangan masih efektif saat ini.

Apa Kelebihan dari Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan?

Kelebihan dari surat lamaran kerja tulis tangan di antaranya lebih personal, menunjukkan keahlian menulis tangan yang baik, dan menunjukkan rasa hormat pada perusahaan dan penerima surat.

Apa Kekurangan dari Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan?

Kekurangan dari surat lamaran kerja tulis tangan di antaranya sulit membaca tulisan tangan yang buruk, mudah rusak dan hilang, dan kurang praktis.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Harus Dilakukan di Kertas Khusus?

Tidak harus di kertas khusus, namun pastikan kertas yang digunakan bersih dan tidak berlubang.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Bisa Diedit?

Sulit untuk diedit, namun jika ada kesalahan bisa menggunakan kertas putih dan menuliskannya kembali.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Lebih Rinci?

Ya, surat lamaran kerja tulis tangan memberikan kesempatan yang lebih baik untuk menjelaskan rincian tentang diri sendiri dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Membuat Pencari Kerja Lebih Mudah Ditolak?

Tidak, selama surat lamaran kerja tulis tangan ditulis dengan benar dan rapi, maka peluang untuk diterima tetap terbuka.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Lebih Pantas Ditujukan untuk Pekerjaan yang Tradisional?

Meskipun surat lamaran kerja tulis tangan lebih sering digunakan untuk pekerjaan yang tradisional, namun bisa juga digunakan pada pekerjaan modern.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Memakan Waktu yang Lebih Lama?

Ya, karena harus menulis tangan, maka memakan waktu yang lebih lama dibandingkan dengan surat lamaran kerja biasa.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Harus Memiliki Tanda Tangan Asli?

Ya, surat lamaran kerja tulis tangan harus memiliki tanda tangan asli di akhir surat.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Bisa Diterima Lewat Email?

Tidak, surat lamaran kerja tulis tangan harus dikirimkan secara langsung melalui pos atau diantar ke perusahaan.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Harus Memiliki Foto?

Tidak wajib, namun jika perusahaan meminta, bisa saja disertakan foto pada surat lamaran kerja tulis tangan.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Harus Ditulis dengan Tinta Hitam?

Tidak harus dengan tinta hitam, namun pastikan tulisan tangan masih mudah dibaca.

Apakah Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Membuat Pelamar Terlihat Lebih Profesional?

Tidak selalu, namun jika ditulis dengan baik dan rapi, surat lamaran kerja tulis tangan bisa membuat pelamar terlihat lebih profesional.

Kesimpulan

Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa menggunakan surat lamaran kerja tulis tangan memiliki kelebihan dan kekurangan. Kelebihan dari surat lamaran kerja tulis tangan adalah lebih personal, menunjukkan keahlian menulis tangan yang baik, dan menunjukkan rasa hormat pada perusahaan dan penerima surat. Sementara itu, kekurangan dari surat lamaran kerja tulis tangan adalah sulit membaca tulisan tangan yang buruk, mudah rusak dan hilang, dan kurang praktis. Namun, jika ingin menggunakan surat lamaran kerja tulis tangan, pastikan penampilan surat rapi, tangan yang digunakan mudah dibaca, dan tanda tangan asli.

Jangan lupa, selalu menggunakan surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar dan jangan ragu untuk menunjukkan kelebihan yang dimiliki. Terus berusaha dan jangan menyerah untuk meraih kesuksesan dalam karir!

Kata Penutup

Artikel ini dibuat untuk memberikan informasi mengenai kelebihan dan kekurangan dari penggunaan surat lamaran kerja tulis tangan. Semoga artikel ini dapat membantu para pencari kerja dalam memilih jenis surat lamaran kerja yang tepat. Namun, artikel ini tidak dimaksudkan sebagai pengganti saran dan informasi yang diberikan oleh para ahli karir. Semua keputusan dalam memilih jenis surat lamaran kerja menjadi tanggung jawab masing-masing.